Neue Rolle Führungskraft

Führen mit Persönlichkeit

 

3-Tage Intensivseminar

Sie stehen erstmals vor der Übernahme einer Führungsposition oder haben bereits die ersten herausfordernden Erfahrungen in der neuen Rolle als Vorgesetzter gemacht.

Sie müssen sich in die neue Position einfinden und die neuen Aufgaben bewältigen. Sie befinden sich jetzt im Spannungsfeld der Interessen von Chefs und Mitarbeitern.

Da ist neues Denken gefragt, eine neue Souveränität und andere Kompetenzen als bisher.

Zwei erfahrene Coaches begleiten Sie individuell 3 Tage lang bei Ihrer persönlichen Entwicklung zu professionellem und effizientem Handeln in Ihrer verantwortungsvollen Position. Neben grundlegenden Werkzeugen für den Alltag erhalten Sie eine klare Sicht auf die neue Rolle.

Das situationsorientierte Seminarkonzept steht für die Stärkung Ihrer eigenen Persönlichkeit, Kompetenzen und Fähigkeiten. Die kleine Seminargruppe und die Präsenz von zwei Coaches führen zu einer intensiven Auseinandersetzung mit dem Thema. Dadurch können die Inhalte individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten angegangen werden.

Zusätzlich erhalten Sie insgesamt zwei Stunden persönliches Integrationscoaching. Ein Teil erfolgt während der Seminartage, der andere Teil anschließend in Begleitung Ihres beruflichen Alltags.

Die Kombination aus Seminar und Coaching unterstützt Sie bei der nachhaltigen Umsetzung Ihrer eigenen Ziele.

Der Teilnehmerkreis

Das Seminar richtet sich an neue Führungskräfte, die gerade Führungsaufgaben übernommen haben oder sich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten wollen.

Ihr Nutzen

Ausgehend von Ihrem Selbstverständnis entwickeln Sie Ihre persönliche Sicht auf Ihre Rolle als Führungskraft und identifizieren sich mit ihr.

Die Erwartungen, die Vorgesetzte, Mitarbeiter und Sie selbst an sich stellen, sind Ihnen bewusst. Sie erweitern Ihre Kompetenzen und Führungspotentiale.

Nachdem Sie den Unterschied von Führung und Management kennen, können Sie Ihre Rolle aktiv gestalten.

Sie erhalten Impulse, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln und Ihre Mitarbeiter souverän führen.

Sie lernen Ihren Blickwinkel zu verändern und so Konflikte und schwierige Situationen zu lösen und Entscheidungen effizient zu treffen.

Sie sind sich über Ihre Kompetenzen und Ihre Führungspotentiale im Klaren, um diese zielgerichtet einsetzen zu können.

Sie können aus sich selbst heraus souverän in den Alltagssituationen umgehen.

Sie tauschen sich mit Gleichgesinnten aus und können sich die Erfahrungen anderer zunutze machen.

Als Führungskraft erhöhen Sie die eigene Zufriedenheit und Ihr persönliches Engagement.

Aus dem Seminar-Inhalt

  • Die neue Rolle als Führungskraft
    • Eigenes Verständnis von Führung reflektieren
    • Gegenüberstellung von Führung und Management
    • Kompetenzen – Fähigkeiten – Fertigkeiten
    • Selbstreflexion zum eigenen Rollentausch
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  • Persönlichkeit
    • Über eigenes Werteverständnis Klarheit erlangen
    • Mit der Persönlichkeit des Gegenübers umgehen
    • Eigene Außen-Wirkung verstehen und reflektieren
    • Eigene Prämissen und Kompetenzen
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  • Der Weg zur Führungskraft
    • Eigene Positionierung festigen
    • Mit eigenen und äußeren Erwartungen umgehen
    • Unterstellte Mitarbeiter und sich selbst motivieren
    • Zusammenspiel Führung und Kompetenzen
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  • Die Identifikation mit der neuen Rolle
    • Eigene Stärken im Alltag effektiv einsetzen
    • Verhalten anderer erkennen und für sich nutzen
    • Selbstverständnis und Selbstsicherheit stärken
    • Ausgleich von sozialem und pers. Gefüge erstellen
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  • Führungsaufgaben ausüben
    • Verantwortlichkeiten erkennen und übernehmen
    • Priorisierung im Selbstmanagement/-organisation
    • Planungs- und Kontrollprozesse in der Teamarbeit
    • Als Führungskraft Konfliktfähigkeit zeigen
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  • Unterstützung in der Führung
    • Zu einer gesunden Selbsteinschätzung gelangen
    • Wechselnde Perspektiven bei Rundumbetrachtung
    • Ziele vereinbaren und verfolgen
    • Erwartungen betrachten und priorisieren
 

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Informations-Broschüre.


 

Die kleine Seminargruppe und die Betreuung durch zwei Coaches ermöglicht eine individuelle Gestaltung der Inhalte. Zusätzlich erhalten Sie 2 Stunden Integrationscoachng für einen nachhaltigen Erfolg Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.

 

 

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